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勞動局長賴香伶表示，家庭照顧假或生理假雖然請假日數是併入事假或病假計算，但不會影響全臺南市中西區銀行分行勤或考績，因這些飯店未新北市汐止區投資外匯將假別分別羅列讓員工使用，導致員工不知道可以請或不敢請，因此勞檢後已輔導業者改善。

基隆市七堵區附近銀行新北市瑞芳區定存銀行推薦臺南市西港區銀行推薦勞動局上午與媒體茶敘，就業安全科科長劉家鴻表示，勞檢時發現這30家大飯店的請假申請表單「暗藏玄機」，如育嬰留臺中市大肚區外匯定存職停薪不回復原職、高雄市茂林區定存銀行推薦或申請時需同意不回復原職或先申請離職。

新北市烏來區銀行分行臺中市西區投資外匯新北市中和區理財銀行推薦高雄市旗津區銀行推薦賴香伶說，這些違規的業者，目前正在進行意見陳述程序，因此現在還無法公布，待定案後將公布名單。若確認有性別歧視或懷孕歧視等行為，將依「性平法」開桃園市蘆竹區外匯定存罰新高雄市苓雅區銀行分行台幣30萬到150萬元；若是不利待遇，將依「勞基法」裁處2萬到30萬。1050720

臺南市仁德區定存銀行推薦另外，30家飯店全部都沒有將生理高雄市新興區外匯推薦銀行新北市新莊區銀行分行假、安胎假新竹縣尖石鄉銀行推薦、家庭照顧假等假別分別羅列，員工只能請事假或病假，以致影響考績或被沒收全勤獎金；30家共1400多名員工中，只有不到桃園市平鎮區附近銀行1%曾請過這些假別。

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（中央社記者顧荃台北20日電）台北市勞動局今天說，5月對北市30家4星級和5星級飯店進行性別平等專案勞檢，發現全臺北市內湖區投資外匯臺南市新市區外匯定存數都沒有依規定給員工家庭照顧假、安胎假和生理假等，目前已要求改善高雄市大樹區理財銀行推薦，定案後將公告名單。

劉家鴻說，企業依法應給予員工生理假、安胎假、產檢假、陪產假、產假、育嬰留職停薪及哺乳時間、家庭照顧假等，且不得對員工有不利處分。但勞檢發現，有17家員工請上述的假別，被扣全勤獎金或影響考核。

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